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公司新聞

好事成雙!廬江海創(chuàng)兩臺(tái)機(jī)組并進(jìn)365俱樂部
發(fā)布時(shí)間:2024-05-27 來(lái)源:海螺創(chuàng)業(yè)

       2024年5月26日21:00,廬江海創(chuàng)傳來(lái)佳訊——在2#機(jī)組順利進(jìn)入“365俱樂部”。4天后,1#機(jī)組亦實(shí)現(xiàn)連續(xù)運(yùn)行滿365天。至此,廬江海創(chuàng)三進(jìn)“365俱樂部”,為完成公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)提供了有力保障。

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       一年來(lái),廬江海創(chuàng)全體員工認(rèn)真貫徹海螺創(chuàng)業(yè)年度工作會(huì)議精神,以提質(zhì)增效助力精益管理,以“傳幫帶”加快人才培養(yǎng),以安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)保障安全生產(chǎn)。在集團(tuán)部室、片區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)造佳績(jī)。

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       一、強(qiáng)化生產(chǎn)運(yùn)行管理,努力實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效

一是加強(qiáng)設(shè)備管理,狠抓點(diǎn)巡檢質(zhì)量,對(duì)設(shè)備隱患早發(fā)現(xiàn)、早治理,持續(xù)對(duì)系統(tǒng)工藝設(shè)備及參數(shù)進(jìn)行對(duì)比摸索,針對(duì)性的開展小改小革,確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。自主施工完成一次風(fēng)沼氣直燃系統(tǒng)技改。二是系統(tǒng)謀劃?rùn)z修計(jì)劃,認(rèn)真做好檢修“六落實(shí)”,做到檢修徹底、徹底檢修,為長(zhǎng)周期運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);三是落實(shí)精細(xì)化管理,持續(xù)優(yōu)化操作,切實(shí)做好降本增效,有效降低柴油、藥劑等使用量。

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生產(chǎn)運(yùn)行研討會(huì)

       二、千方百計(jì)拓“口糧”,解決垃圾量不足問題

一是加強(qiáng)與廬江縣城管局以及環(huán)衛(wèi)公司溝通協(xié)調(diào),并利用與城管局農(nóng)村環(huán)衛(wèi)檢查契機(jī),做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村垃圾應(yīng)收盡收。二是通過(guò)積極協(xié)調(diào)東至縣、太湖縣、宿松縣、潛山市等地生活垃圾以及周邊含山、樅陽(yáng)、肥西填埋場(chǎng)垃圾進(jìn)廠,有效的緩解了生活垃圾不足的問題,保證了機(jī)組滿負(fù)荷運(yùn)行。三是調(diào)研拓寬工業(yè)垃圾渠道,引進(jìn)污泥、餐廚沼渣、建筑篩分垃圾、家電拆解垃圾等有效補(bǔ)充垃圾缺口,為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)和雙爐長(zhǎng)周期運(yùn)行提供保障。

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拓量垃圾進(jìn)廠

       三、強(qiáng)化環(huán)保紅線意識(shí),全年安全環(huán)保事故為零

一是制定年度安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,做到了應(yīng)參培員工全覆蓋;二是以安全事故應(yīng)急預(yù)案為指導(dǎo),定期針對(duì)性開展應(yīng)急演練,組織叉車傷害事故、垃圾卸料大廳著火等事故演練,通過(guò)演練普及應(yīng)急管理知識(shí),完善應(yīng)急管理的不足,提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力;三是通過(guò)各種安全檢查,不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,逐步減少現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患,完善生產(chǎn)場(chǎng)所安全環(huán)境;四是嚴(yán)格落實(shí)排污許可和環(huán)評(píng)要求,控制環(huán)保達(dá)標(biāo)排放,各排污總量和環(huán)保標(biāo)記時(shí)間全年受控。

原圖 (3).jpg

應(yīng)急演練活動(dòng)簽名

       四、重視企業(yè)文化建設(shè),提高企業(yè)凝聚力

一是關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài),幫助員工解決生活和工作上的困難,定期組織開展公司員工座談會(huì)及后勤委員會(huì),賦予基層員工更多的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及管理權(quán);二是組織開展形式多樣的文體娛樂活動(dòng),營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作與生活環(huán)境,豐富了員工的業(yè)余生活,讓員工切身感受到公司大家庭帶來(lái)的溫暖與關(guān)懷。

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DIY晚餐活動(dòng)

       回望365天的櫛風(fēng)沐雨,無(wú)論白天深夜,一個(gè)電話就得直奔戰(zhàn)場(chǎng),諸多隱患是在夜深人靜的時(shí)候消除的,也有不少缺陷是在假期中加班加點(diǎn)修復(fù)的……無(wú)條件隨叫隨到是海創(chuàng)人的優(yōu)良傳統(tǒng)。24小時(shí)的堅(jiān)守、365天的堅(jiān)持、常年的追求,我們用一絲不茍的工作態(tài)度,為廬江海創(chuàng)機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行站好每一班崗。

員工照 (5).jpg

一線員工圖

     “凡事成之,必在干之”。沒有等來(lái)的輝煌,只有拼來(lái)的精彩。接下來(lái),我們一定要以更加振奮的精神、更加扎實(shí)的措施、更加過(guò)硬的作風(fēng),奮發(fā)進(jìn)取,頑強(qiáng)拼搏,為全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù),為推動(dòng)海螺創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!


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